이충훈 소장
면접은 대입의 주요 평가 요소 중 하나로, 학생들이 속한 학교마다 교육 환경이 다르고, 같은 주제의 활동이라도 학생 개개인의 경험이 다르므로 단순히 내신, 수능 성적, 학교생활기록부 기록만으로는 파악하기 어려운 지원자의 잠재력, 사고력, 문제 해결 능력, 전공 적합성 등을 확인하기 위해 꾸준히 활용되어 온 핵심 과정이다.
대학의 면접관(입학사정관, 교수 위촉 입학사정관)은 제출된 학생부의 내용이나 면접 전에 미리 제시된 자료(제시문 등)를 바탕으로, 학생이 탐구한 활동의 사실 여부, 지원 학과 전공에 대한 관심 정도, 그리고 고교 생활 중 경험한 다양한 활동을 통해 형성된 학생의 생각과 태도를 종합적으로 묻고 확인한다.
I. 면접의 유형 및 특징
면접은 크게 4가지로 나눌 수 있다. 가장 기본적인 형태는 인성·적성 중심 면접과 서류(학생부) 기반 면접이며, 보다 심화된 형태로는 제시문 기반 면접과 일부의 약학 계열에서 활용되는 다중 미니 면접(MMI)이 있다.
인성·적성 중심 면접
가장 보편적인 형태로, 주로 지원 동기, 학업 계획, 인성 등을 묻는다. 이 면접은 일반적으로 서류나 제시문 없이 진행되며, 고교 생활 속 경험이나 대학 입학 후 학업 계획과 같은 질문이 중심이 된다. 수도권 일부 대학, 천안권 대학, 그리고 지역 주요 사립 대학에서 많이 활용되는 전형이다.
일부 대학은 학생들의 면접 준비 부담을 줄여주기 위해 예시 문항이나 예상 문항 모음집을 제공하기도 한다. 예를 들어, 백석대학교에서 제공하는 예시 문항은 실제 준비 과정에 도움이 될 수 있다.
다만 주의해야 할 대학도 있다. 예컨대 명지대학교 교과 면접 전형은 1단계에서 성적으로만 선발한 뒤, 2단계에서 면접을 진행한다. 이 과정에서 현장에서 면접 기초 자료를 작성하기도 한다. 질문 내용은 자기소개 등 인성 관련이 주를 이루지만, 일부 문항은 진로와 관련된 내용도 포함되어 있다. 따라서 명지대 교과 면접을 준비하는 학생들은 단순히 인·적성 면접 준비에 그치지 않고, 진로와 전공에 대한 답변도 꼼꼼히 준비해야 한다.
아래 제시한 예시 문항을 살펴보면 이러한 특징을 이해하는 데 도움이 될 것이다.
서류(학생부) 기반 면접
대부분의 학생부종합전형에서 실시하는 면접 방식으로, 학교에 제출한 학교생활기록부의 내용을 기반으로 한 개별 질문이 주를 이루며, 제출 서류(학생부)에 기록된 활동의 진실성과 신뢰성을 확인하는 데 중점을 둔다.
학과별로 어떠한 예시 문항이 나올 수 있는지를 ‘건국대 학생부종합 가이드북’의 내용 일부를 참고하면 질문의 방향을 이해하는 데 도움이 된다. 또한, 질문을 통해서 대학들이 어떠한 기준으로 평가하는지에 대한 항목도 수시모집 요강에 공지되어 있으니 참고해 보자.
제시문 기반 면접
제시문 기반 면접은 말 그대로 대학에서 면접 전에 일정 시간을 주고 제시문의 질문에 맞는 답변을 하는 방식으로, 서울대 일반전형, 고려대 계열적합형, 한양대 학생부종합(면접형) 등 일부 상위권 대학에서 진행되고 있다.
방식도 서울대는 대면 면접이지만, 고려대와 한양대는 학교 면접실에서 혼자 답변을 녹화하는 비대면 방식을 진행하고 있어 지원 학교별로 준비 과정도 차별화가 되어야 한다.
출제되는 문항은 고교 교육과정 내에서 출제되며, 제시문과 2~3개의 하위 문제로 구성된다. 지원자의 학업 지식, 독해력, 논리력, 사고력 등을 종합적으로 평가하기에 많은 노력이 요구되는 면접이다.
다중 미니 면접(MMI)
다중 미니 면접(MMI: Multiple Mini-Interview)은 여러 개의 짧은 면접실을 순차적으로 이동하며 다양한 상황과 질문에 답하는 면접 방식이다. 주로 의학 계열에서 지원자의 인성, 의사소통 능력, 문제 해결 능력 등을 다각도로 평가하기 위해 활용된다. MMI 면접의 특징은 아래와 같다.
- 다수의 면접실: 일반적으로 5~10분 내외의 짧은 면접이 진행되는 여러 개의 면접실을 거치게 된다. 각 면접실에서는 한 가지 상황이나 질문에 집중하여 평가가 이루어진다.
- 다양한 상황 제시: 제시문은 특정 상황을 가정하거나, 도덕적 딜레마, 팀워크, 의사소통 능력 등을 측정하는 시나리오를 포함한다. 예를 들어, ‘의사로서 의료사고가 발생했을 때 어떻게 대처할 것인가?’, ‘팀원 간 갈등을 어떻게 해결할 것인가?’ 와 같은 질문이 주어질 수 있다.
- 비인지적 능력 평가: 단순한 학업 지식보다는 공감 능력, 윤리적 가치관, 협업 능력 등 의사로서 필수적인 비인지적 능력을 집중적으로 평가한다.
II. 면접의 진행 과정 (일반적인 유형)
III. 면접 준비, 어떻게 해야 하나?
면접의 형식에 대한 이해
면접은 대학별 학과별 특성에 따라 진행 방식에 차이가 있다. 따라서 본인이 지원하는 대학과 학과에서 어떤 형식으로 면접을 진행하는지 반드시 숙지해야 한다. 면접 형식에 대한 안내는 보통 수시모집요강, 대학교 홈페이지, 대학교 공식 유튜브 채널 등에 제공되므로, 지원 전에 반드시 확인하여 자신이 준비할 수 있는 형식인지 점검하는 것이 중요하다.
특히 항공서비스, 관광 분야 전형은 면접 반영 비율이 40% 이상으로 매우 높고, 진행 방식도 일반 학과와 다르므로 관련 자료를 꼼꼼히 확인할 필요가 있다.
학생부에 기록된 내용 완벽하게 공부하기
면접관들은 가장 먼저 ‘제출 서류와 일치하는가’를 가장 중요하게 확인한다. 즉, 학교생활기록부에 기록된 활동이 실제 경험인지, 그 경험을 통해 어떤 배움을 얻었는지, 과정에서 어려움이나 문제는 없었는지를 꼬리 질문으로 확인하기 때문에 꼼꼼한 준비가 필요하다.
전공 관련 기초 지식 확보
지원 학과와 전혀 무관한 질문은 잘 나오지 않는다. 실제 면접을 치른 학생들의 후기를 보더라도, 대학은 학생부에 기재된 활동과 학업 내용을 토대로 질문하는 경우가 대부분이다. 따라서 지원 학과와 관련된 교과목의 기록과 주요 개념을 반드시 정리하고 숙지해야 한다. 특히 고2 고3에서 배운 과목의 핵심 개념이나 연계 활동은 정확하게 이해하고 있어야 한다.
실전 면접 태도와 비언어적 요소
면접관들은 답변의 내용 못지않게 자세 시선 목소리 같은 비언어적 요소도 중요하게 평가한다. 따라서 면접 연습 시에는 자신의 모습을 영상으로 촬영해 앉은 자세, 시선 처리, 손동작, 목소리 톤 등을 점검하고 개선하는 노력이 필요하다. 실제 연구에서도 이러한 비언어적 요소가 답변 내용보다 1.5배 이상 긍정적인 인상을 주는 요인으로 분석된 바 있다. 따라서 꾸준한 모의 면접 연습이 필수적이다. 친구, 선생님, 가족과 함께 실전처럼 연습하고 피드백을 통해 답변을 보완해 가자.
IV. 면접을 준비하는 학생·학부모님을 위한 당부
면접은 아나운서처럼 화려한 언변을 뽐내거나 지식을 과시하는 자리가 아니다. 결국 핵심은 고교 3년 동안의 경험을 진로와 연결해 진솔하게 설명할 수 있는가, 그리고 지원 대학 학과에 대한 적극적인 열정을 보여줄 수 있는가에 달려 있다.
따라서 수험생들은 생활 속 작은 경험이라도 어떻게 자신의 언어로 표현할 수 있을지 고민하고, 이를 꾸준히 연습하는 습관을 가져야 한다. 그렇게 준비된 태도와 진솔함, 열정이 면접 현장에서 드러날 때, 그것이 바로 합격의 열쇠가 될 것이다.
올해 대입을 준비하는 모든 수험생의 합격을 진심으로 기원한다.